马某是江阴某纺织企业的一名女工，有一个上幼儿园的儿子。原本马某可以从家里通往单位的大马路上下班，但是为了方便接送儿子上幼儿园，同时避开大马路上车流量大的困扰，马某选择绕道从另一条经过幼儿园的小马路上下班。一天早上，当马某驾驶电动自行车准备送儿子上幼儿园时，被迎面而来的摩托车撞倒受伤。经交巡警部门认定，马某负事故的次要责任。尽管事故后，肇事者作出了相应赔偿，但是为了治病养伤，马某家花费了大量积蓄，加上儿子要上学，马某因伤失去工作，仅靠马某的丈夫一人维持生活，家庭经济一时陷入困境。马某考虑到自己是在上班途中发生的意外，理应得到工伤赔偿，于是向劳动和社会保障局申请工伤认定。劳动和社会保障局通过调查后认为，事故发生当日，马某是在骑电瓶车送儿子到幼儿园途中发生了机动车事故，其目的地是幼儿园，而不是单位，因此，马某所受到的伤害不是在上班途中。故对马某的伤害事故作出了不认定工伤、不视同工伤的行政决定。

　　马某对决定不服，于是一纸诉状将劳动和社会保障局以及工作单位一起告上法庭，要求劳动和社会保障局撤销决定，同时要求单位作出工伤赔偿。江阴法院受理后，考虑到案件的特殊性，一方面对马某的上班路线进行实地调查，另一方面做双方工作，希望通过调解化解纠纷。承办法官数十次背对背做原告马某与被告单位的工作，最终单位同意一次性补偿原告8.2万元，原告也在拿到钱的当场写下了撤诉申请，至此，一起工伤赔偿纠纷案件得以圆满解决。